domingo, 31 de octubre de 2010

¿QUÉ ES BRIGADA DE EMERGENCIAS?

Es el grupo de empleados organizado y entrenado para responder a incidentes producidos dentro de la empresa a la que pertenecen. También se le conoce como Brigada Industrial Contra Incendio. Sus miembros pueden tener entrenamiento básico o avanzado. Normalmente lo mínimo que deben saber es: Dinámica del Fuego, Prevención de Incendios, Procedimientos de Evacuación, Soporte Básico de Vida y Manejo de Extintores.

Los miembros de la brigada pueden ser de dedicación exclusiva o compartida con otras funciones dentro de la misma compañía. También puede ser rentada o ad honorem.

La Brigada de Emergencia es el primer equipo de respuesta disponible ante un incidente. Al inicio del mismo la primera persona en llegar a la escena debe implementar el Sistema de Comando de Incidentes

El estándar NFPA 600 (Standard on Industrial Fire Brigades) recomienda los requisitos mínimos para organizar, operar, entrenar y equipar una brigada, mientras que el estándar NFPA 1081 (Standard for Industrial Fire Brigade Member Professional Qualifications) recomienda los requerimientos mínimos de desempeño en el puesto para los miembros de cada tipo de brigada.
TIPOS O NIVELES DE LAS BRIGADAS:


BRIGADA PARA FUEGO INCIPIENTE: 
El fuego incipiente es aquel que:
1) Para atacarlo no es necesario usar equipo de protección personal ni equipo de aire auto contenido; es decir, se puede hacer con ropa de trabajo normal; 2) no se necesita gatear o tomar acción evasiva para evitar el humo y calor producidos y 3) se puede combatir con extintores portátiles o con chorros de manguera de hasta 473 L/min (125 gpm).

La brigada para fuego incipiente puede actuar en incendios exteriores avanzados o interiores estructurales siempre se limite a tomar acciones defensivas fuera de las zonas caliente y tibia. Sus funciones pueden incluir evacuación del local, Soporte Básico de Vida, etc.

BRIGADA PARA INCENDIO EXTERIOR AVANZADO:

El incendio exterior es que se produce fuera de una estructura cerrada cuando el fuego ha evolucionado de su etapa incipiente. Puede incluir riesgos específicos propios del lugar, como derrames de combustibles inflamables, fugas de gas, etc.

Se requiere usar equipo de protección personal completo y equipo de aire auto contenido.

Se ataca con chorros de hasta 1140 L/min (300 gpm), chorros maestros o similares para la aplicación de agentes especializados, como espumógenos, gas carbónico, etc.

BRIGADA PARA INCENDIO ESTRUCTURAL INTERIOR:

Un incendio interior es el producido dentro de una estructura cerrada o edificación cuando ha evolucionado de su etapa incipiente. Puede incluir: búsqueda y rescate, supresión, salvamento de bienes y reacondicionamiento del lugar.

Se ataca con chorros de hasta 1140 L/min (300 gpm), chorros maestros o similares para la aplicación de agentes especializados.

El Incendio Estructural Interior requiere de entrenamiento profesional de bombero (NFPA 1001) y es imprescindible que el personal conozca todas las técnicas de seguridad operativa (NFPA 1500). La brigada debe contar con equipo de protección personal completo, SCBA y PASS (Personal Alert Safety System).

CAPACITACIÓN DE LA BRIGADA:

La capacitación requerida y la frecuencia recomendada son indicadas en el cuadro resumen siguiente:

Fuego Incipiente Exterior Avanzado Estructural Interior
Entrenamiento Anual (NFPA 1081) Trimestral (NFPA 1081, 1001) Trimestral (NFPA 1081, 1001)
Simulacros Anual Semi anual Semi anual
Equipo de Protección Personal No es necesario Necesario. Imprescindible
Examen Médico Anual Anual Anual


MEMORÁNDUM DE ORGANIZACIÓN


Toda Brigada de Emergencia o Contra Incendio en una empresa debe tener su propio Estatuto o Memorándum de Organización en la cual se estipule la visión, misión, objetivos, las características y las funciones de sus miembros. Esto demostrará el compromiso de la empresa y de sus empleados para hacerla realidad y les permitirá realizar sus actividades en forma ordenada y con objetivos claros. De otra manera es muy probable que los diferentes departamentos o áreas de la compañía no se pongan de acuerdo cuando se trate de asignar recursos o de definir prioridades al respecto.

A continuación presentamos un modelo de Memorándum, basado en la NFPA 600, que podrá ser adaptado a cada empresa.


Memorándum de Organización de la Brigada de la Empresa XX:

Antecedentes: Nosotros, la gerencia, los empleados y trabajadores de la empresa XX, dedicada a la fabricación de productos industriales ha decidido formar una brigada de emergencia de nivel Incendio Avanzado Exterior, según la clasificación del estándar NFPA 600. Por este motivo, reunidos hoy, DÍA de MES del 200_ acordamos aunar esfuerzos para llevar a cabo este fin.

Visión: Nuestra Brigada será una de las mejores entrenadas y efectivas en el país, según estándares internacionales.

Misión: La brigada de Emergencia de XX será una brigada para actuar en casos de Fuego Incipiente o de Incendio Exterior Avanzado. También podrá actuar en casos de requerirse Soporte Básico de Vida y/o de Evacuación del local. En casos de mayor gravedad asistirá a los organismos públicos de ayuda.

Organización: La Brigada reportará al Comité de Seguridad y en caso de Incidente lo hará directamente a la Gerencia General. Estará conformada por personal empleado en las diferentes áreas de la compañía y tendrá, en orden jerárquico:

· 1 Jefe
· 1 Subjefe por turno
· 8 Miembros por turno y
· 5 Miembros de Apoyo por turno

El Jefe y Subjefes serán en lo posible el Jefe y los Supervisores de Planta con el entrenamiento adecuado. Los Miembros serán empleados o trabajadores, en lo posible, de las áreas más vulnerables y que reciban el entrenamiento adecuado. Los Miembros de Apoyo realizarán tareas específicas, como Control de Accesos, Operación de la Bomba Contra Incendios, Evacuación, etc., según lo establecido en los Procedimientos de Operación.

Membresía: Podrán pertenecer a la Brigada aquellas personas que por razón de cargo o conocimiento técnico específico sean designados obligatoriamente por la Gerencia. También podrán incorporarse aquellas personas que así lo deseen voluntariamente y que sean evaluadas y aprobadas por la Gerencia.

Para ser miembro de la brigada se deberá aprobar el entrenamiento adecuado señalado por la Gerencia.

Autoridad: En caso de Incidente la máxima autoridad responsable será el Jefe de Brigada o su reemplazo, quien reportará directamente al Gerente General de la compañía. Las operaciones estarán a cargo de éste hasta que llegue la primera Unidad de Auxilio Público en cuyo caso se instalará una Comando Unificado junto con ellos.

Las demás gerencias funcionales asistirán al Jefe de Brigada, según lo indicado en los Procedimientos de Operación.

Funciones: La función primordial de la brigada será la de realizar operaciones de lucha contra incendio en etapa incipiente y/o contra incendio exterior avanzado. También Soporte Básico de Vida y Evacuación del local. De tratarse de un Incidente de mayor gravedad, la brigada apoyará a los equipos de auxilio público, según lo establecido en nuestros Procedimientos de Operación.

Asimismo, realizará actividades de Prevención de Incendios, realizando inspecciones periódicas en las instalaciones de la planta/edificio para asegurar el perfecto funcionamiento de los equipos contra incendio.

Entrenamiento: El entrenamiento de la Brigada se basará en los estándar NFPA 1081 de la National Fire Protection Association y se utilizará de preferencia material editado o aprobado por ésta o por el IFSTA (International Fire Service Training Association), o en otro de similar nivel.

Los instructores serán especialistas en capacitación y en la materia a tratar, según estándares NFPA, y no deberán presentar conflicto de intereses con la venta de equipos ni suministros. La Brigada será entrenada trimestralmente y deberá organizar dos simulacros de evacuación al año para todo el personal.

En los entrenamientos se utilizará humo y/o fuego vivo, simulando escenarios similares a las instalaciones de la empresa o las condiciones en las que podría presentarse un incidente.

Seguridad: Los miembros de la Brigada deberán pasar un examen médico anual y se ceñirán en todo momento al Procedimiento de Operaciones sin poner en riesgo su integridad física ni la de los otros miembros.

La Brigada no excederá las funciones para las que ha sido entrenada ni la expresada en la Misión del presente Memorándum.
BRIGADA DE EMERGENCIA: Deberán estar conformadas por personas que aseguren el soporte logístico del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas. Estas personas serán entrenadas en extinción de incendios, rescates y salvamentos. Para lograr los objetivos de una Brigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos: Creatividad, productividad, resolución de problemas, trabajo en equipo y recursos. Los principios de acción de la brigada de emergencias son: unidad, racionalización y oportunidad, comando, seguridad y equilibrio.

La Emergencia y la Brigada de Emergencia
La Emergencia es definida como alteraciones intensas en las personas, bienes, servicios y medio ambiente causadas por un evento natural o generado por la actividad humana que no excede la capacidad de respuesta de la comunidad afectada ( Norma Covenin 3661), y pueden ser :
Naturales (sismos, vendavales, inundaciones).
Técnicas (incendios, explosiones, fallas estructurales en edificaciones).
Sociales (atentados, delincuencia, disturbios).
La Brigada de Emergencia es el primer equipo de respuesta disponible ante una emergencia.
En su concepto más amplio la Brigada de Emergencia es:
Es un grupo de personas voluntarias, motivadas, debidamente organizadas y capacitadas para prevenir y/o atender una emergencia en su etapa inicial, minimizando sus consecuencias, mientras se hacen presentes los servicios de los bomberos y de asistencia médica requeridos.

La Brigada de Emergencia surge del cumplimiento del Reglamento sobre Prevención de Incendios de fecha 17/8/83, el cual en su artículo 22 especifica la obligación que tiene toda entidad pública o privada de conformar, adiestrar y mantener una brigada de prevención.
Importancia de Formar una Brigada de Emergencia en Nuestro Lugar de Trabajo .
Contar con un grupo de trabajadores capacitados y dispuestos a actuar rápidamente en caso de presentarse una emergencia y de ser agentes preventivos realizando, actividades de identificación de posibles condiciones inseguras en el área de trabajo.
Se recomienda que los integrantes de la brigada reúnan ciertas características:
Ser voluntarios
Tener permanencia dentro de su sitio de trabajo.
Poseer liderazgo que permita la participación y creatividad de otros integrantes.
Estar en adecuado estado físico y mental.
Conocer las instalaciones de su lugar de trabajo y sus procesos.

Las brigadas se pueden componer en tres grupos básicos de apoyo:
Grupo de primeros auxilios.
Grupo de evacuaciones.
Grupo de incendio.

UNA BRIGADA DE EMERGENCIA NUNCA DEBERA QUERER REEMPLAZAR A LOS BOMBEROS.
Regla de seguridad en su sitio de trabajo
Identifique las vías de escape y salidas de emergencia de su área, así como la de los extintores más cercanos Siempre tenga presente las vías de escape y salida de emergencia de su área e identifique aquellas de otras áreas para que en caso de encontrarse ahí las utilice, así mismo con los extintores.
Nunca obstruya las vías de escape, salidas de emergencia, extintores y gabinete de mangueras contra incendios.

                                  

BRIGADAS DE EMERGENCIA
Grupo de personas debidamente motivadas, entrenadas y capacitadas para atender ante todo.
Labores de:
PREVENCIÓN de accidentes
CONTROL general de riesgos.
ACTUAREn forma oportuna y eficaz en las emergencias.
MARCO LEGAL
Toda empresa debe desarrollar una serie de actividades de prevención y control de accidentes
De trabajo y enfermedades profesionales.
La reglamentación es generalizada par el desarrollo del programa de salud ocupacional.
Ley 9 de 1979,
La resolución 2400 de 1979
La resolución 1016 de 1989
Ley 9 de 1979.
Ordena la responsabilidad de los empresarios. “en todo lugar de trabajo deberá disponer de personal adiestrado, métodos, equipos, materiales adecuados y suficiente para la prevención y extinción de incendios.
La resolución 2400 de 1979.
Promulgada por el ministerio de trabajo y seguridad social, establece
”Los establecimientos de trabajo por sus características industriales y tamaño de sus instalaciones, establecerán entre sus trabajadores una brigada constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la labor de extinción de incendios dentro de la zona de trabajo.
Resolución 1016 de 1989
En su articulo II, numeral 18. Describe la organización y desarrollo de planes de emergencia
Teniendo en cuenta varias ramas;
Preventiva:
La revisión continúa de las instalaciones para mitigar, controlar los riesgos dentro de la
Empresa
Pasiva:
Mediante el diseño y construcción de edificaciones con materiales resistentes, vías de salidas
Suficientes y adecuadas para la evacuación, de acuerdo con las amenazas.
Activa o de control:
Selección, capacitación de brigadistas, disponibilidad de planes de emergencia específicos y de
Evacuación a cargo de las brigadas en caso de emergencia.
CLASES DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
BRIGADAS INCIPIENTES
Constituida por empleados o trabajadores voluntarios de diversa áreas de la empresa, quienes son los encargados de generar una respuesta de control inicial, mientras llegan los organismos de socorro.
BRIGADA ESTRUCTURAL
Integrado por personal contratado exclusivamente para trabajar en la brigada y cuyas funciones
Están referidas a esta actividad.
BRIGADA MIXTA
Integrada en forma combinada, tanto con personal voluntario como por personal contratado
Para tal fin.